QUANTAS VEZES VOCÊ TEVE dificuldade para  lidar com alguém de Personalidade Diferente da Sua? E com a sua própria Personalidade?

Quais os Principais Desafios enfrentados na gestão de Conflitos dentro da sua equipe?

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das Pessoas Estão Insatisfeitas com o TRABALHO

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dos Casos de Insatisfação no Trabalho são Atribuídos a Problemas de RELACIONAMENTO

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das Organizações Demitem Profissionais em Razão das suas ATITUDES

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das Pessoas Acreditam que seu emprego não lhe dá OPORTUNIDADES

Quantas Vezes Você já passou para alguém uma Atividade que ela não possuía as Habilidades Necessárias?

Existem pessoas extremamente comunicativas e persuasivas… Elas tem um talento natural para argumentação, para lidar com pessoas, com clientes… O líder poderia usar essa habilidade dela e direcioná-la para atividades onde esse talento é útil.

Ao invés disso, o líder diz assim “fulano conversa demais. Vou colocar ele numa sala, isolado, para ele conversar menos e focar mais no trabalho”.

Sabe o que acontece com a produtividade do fulano? Despenca!

Como seria se Você e/ou Sua Equipe...

  • Desenvolvesse Potenciais que Nunca Explotou?
  • Descobrisse a melhor forma de lidar com seu cônjuge/filhos/pais?
  • Entendesse quais são seus motivadores?
  • Entendesse qual o motivo certo para cada pessoa gerar Alta Performance?
  • Desenvolvesse sua Liderança e conseguisse se comunicar com cada membro da sua Equipe de forma efetiva?

Entendendo as Pessoas a Partir do CIS ASSESSMENT

Se você quer ter Sucesso nos seus Relacionamentos, sejam Pessoais ou Profissionais, precisa entender seu perfil comportamental e dos outros.

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"Se você não entende de Pessoas não entende de Negócios."

(Simon Sinek)

  • Nunca mais Erre nas contratações
  • Aproveite o Melhor potencial de cada perfil no seu time, de forma que a equipe se complemente

Segundo a Universidade de Havard, 80% do Turnover Mundial está relacionado a erro de contratação

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